Systemische Coach und Supervisorin

Ich möchte Menschen, Gruppen und Organisationen dabei helfen in einen guten Kontakt zu kommen, mit sich selbst, mit dem jeweiligen Gegenüber, letzlich mit der gesamten relevanten Umwelt.
Ich biete Einzelpersonen und Gruppen eine Möglichkeit aus einer neuen Perspektive ein Blick auf die Situation zu werfen, quasi einmal eine andere Brille aufzusetzen. Dadurch ergeben sich neue Ideen für Lösungsansätze und es lassen sich konkrete Schritte daraus entwickeln.
Dafür schaffe ich mit meiner lebhaften, humorvollen Art einen sicheren, wertschätzenden Rahmen. Besonders beeindruckt mich die enorme Schubkraft und die Nachhaltigkeit dieser Arbeit. Schön ist es zu sehen, mit welcher Energie und Freude Teams oder Einzelpersonen ihren Weg beschreiten, wenn sie dafür genügend Raum und Zeit zur Verfügung haben.

Meine Kernthemen sind:

• Kommunikation


• Rollenklärung


• Konflikt - und Krisenmanagement


• Transformationsprozesse


Meine Tätigkeitsschwerpunkte:

• Prozessmoderation, Moderation


• Kommunikationstraining


• Führungskräfteentwicklung


• Changemanagement

Gerne begleite ich
Veränderungsprozesse in Organisationen oder auf kommunaler Ebene

Trotz jeden Falls und aller Unsicherheiten, bin ich überzeugt davon, daß gerade das oft noch Undenkbare gelingen kann.
In diesem Sinne, nicht verzagen und so früh wie möglich ein Angebot für prozesshafte Arbeit anfragen.